薩科微為幫助新員工快速適應(yīng)崗位要求，提供以下配套的培訓(xùn)，包括：

1.公司文化和價(jià)值觀：介紹薩科微企業(yè)的使命、愿景和核心價(jià)值觀，公司的基本倫理，幫助新員工了解企業(yè)文化，在工作中踐行公司的文化。

2.崗位職責(zé)和工作流程：詳細(xì)介紹新員工所在崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容，包括任務(wù)分配、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、匯報(bào)對(duì)象等。通過(guò)清晰的崗位職責(zé)和流程介紹，幫助新員工快速適應(yīng)工作。

3.公司產(chǎn)品或服務(wù)知識(shí)：對(duì)于與產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)的崗位，培訓(xùn)中會(huì)涉及公司的產(chǎn)品或服務(wù)知識(shí)，包括功能特點(diǎn)、使用方法、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況等。確保新員工對(duì)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)有深入的了解。

4.專(zhuān)業(yè)知識(shí)和行業(yè)趨勢(shì)：對(duì)于特定行業(yè)或領(lǐng)域的崗位，培訓(xùn)還包括相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和行業(yè)趨勢(shì)的介紹，以便新員工能夠跟上行業(yè)的發(fā)展和變化。

5.客戶(hù)關(guān)系和溝通技巧：崗位需要與內(nèi)部同事、客戶(hù)或外部合作伙伴進(jìn)行溝通，培訓(xùn)內(nèi)容將包括建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系、有效溝通和解決問(wèn)題的技巧。

6.團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)能力：培訓(xùn)中會(huì)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的意義、方法和技巧，以及領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的理解和落實(shí)。

深圳市薩科微半導(dǎo)體有限公司，技術(shù)骨干來(lái)自清華大學(xué)和韓國(guó)延世大學(xué)，以新材料新工藝新產(chǎn)品引領(lǐng)公司發(fā)展，掌握國(guó)際領(lǐng)先的第三代半導(dǎo)體碳化硅功率器件技術(shù)。薩科微產(chǎn)品包括二極管三極管、功率器件、電源管理芯片等集成電路三大系列。在金航標(biāo)kinghelm（www.kinghelm.net）薩科微總經(jīng)理宋仕強(qiáng)先生的強(qiáng)力帶領(lǐng)下，薩科微從一家電子元器件功率器件IP設(shè)計(jì)公司已發(fā)展成為集設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷(xiāo)售服務(wù)一體化的高新科技企業(yè),“SLKOR”品牌在半導(dǎo)體行業(yè)聲譽(yù)日隆。薩科微官網(wǎng)www.huanghaixing.com在展示薩科微產(chǎn)品、宣傳“SLKOR”品牌的同時(shí)，也開(kāi)展行業(yè)的技術(shù)交流、思想碰撞、信息互換、資料查詢(xún)等，逐漸成為半導(dǎo)體行業(yè)內(nèi)協(xié)同發(fā)展最重要的平臺(tái)之一，為了服務(wù)好華強(qiáng)北的客戶(hù)，薩科微最近還在華強(qiáng)北開(kāi)設(shè)了第二家”slkor”品牌的直營(yíng)店！